Creative Lead

Solliciteer nu

Creative Lead

We zoeken een Creative Lead die ons creatieve niveau verder laat stijgen! Je roots liggen in copy/concept, maar over art praat je uiteraard mee op niveau. Een Creative Lead bij Blauw Gras is een meewerkend voorman/-vrouw die in staat is grote concepten, (video)formats en campagne ideeën op te zetten en uit te werken. En op zijn tijd natuurlijk de uitwerking hiervan in vlotte social content. Rationales schrijven heb je als kunst verheven en de wisselende werkzaamheden tussen bestaande opdrachtgevers en pitches vind je prettig. 

Je bent een inspirator voor het creatieve team en werkt nauw samen met onze talentvolle Creatives. De Creative Lead coacht hen day-to-day en is mede verantwoordelijk voor hun ontwikkeling. Klanten overtuig je tijdens presentaties met een gezonde dosis passie en enthousiasme. Daarnaast is onze Creative Director jouw toetssteen en is het werk pas af als er op zijn gezicht een tevreden blik staat. Jouw kritische blik zorgt ervoor dat van een 8,5 een 9 wordt gemaakt! Je werkt op A-merken als Hornbach, Menzis, Anderzorg, McDonald's, Payconiq, Interpolis, Miele en Nederlandse Loterij! Geïnteresseerd? Lees verder!

Wil je meer weten over het werken bij Blauw Gras? Klik dan hier

FULL-TIME · AMSTERDAM

Wat we zoeken:

  • Communicatief vaardig persoon die zijn/haar zaakjes op orde heeft.
  • Beheerst de Nederlandse taal (in woord en geschrift).
  • 4-6 jaar relevante (bureau) ervaring als concept koning(in) vanuit copy.
  • Bewezen track record met concepting en copy in social (short copy, scripts, concepten).
  • Veel gevoel voor veel diverse merken, doelgroepen en kanalen.
  • Behendig in het opzetten van presentaties (Keynote).
  • Een vooroploper, je volgt de ontwikkelingen op de voet.
  • Een gezellige enthousiaste collega, eigenwijs, maar altijd onderbouwd.
  • Iemand die niet afhaakt voor de derde helft op vrijdagmiddag.

Wat we bieden:

  • Een toffe werkomgeving in Amsterdam met schitterend uitzicht op de Houthavens.
  • Werken op aansprekende merken. 
  • Platte organisatiestructuur: mensen met skills kunnen snel impact maken.

  • 40 uur dienstverband met goede arbeidsvoorwaarden (waaronder oudedagsvoorziening).
  • Inspraak in onze Spotify-lijst.